Nadat hij zijn opleiding Toerisme had afgerond, legde het coronavirus het werk in die sector plat. Daarom besloot Mitchel Vermeulen het over een andere boeg te gooien. Zonder IT-ervaring begon hij aan een traineeship bij Cegeka. “Het voordeel van Cegeka is dat alle takken van sport er zijn.”
Mensen vooruithelpen: dat geeft voldoening.
Mitchel Vermeulen, IT Trainee
“Ik ben nu een halfjaar aan de slag bij Cegeka. Daarvoor had ik nooit in de IT gewerkt. Het was dus helemaal nieuw voor mij, al vond ik het wel altijd al interessant. Ik heb in 2019 een opleiding Toerisme afgerond. Vanwege de pandemie was daar weinig werk in te vinden. Ik overwoog een hbo-opleiding te gaan doen, maar ik wilde liever aan de slag. Ik besloot om rond te gaan kijken in de IT omdat ik daar aanleg voor had. Via Indeed kwam ik in contact met een recruiter van Cegeka.”
“Er bleek ruimte te zijn voor mensen die interesse hebben in IT om ervaring op te doen en certificaten te halen. De kansen die je krijgt bij Cegeka, de projecten die je kunt doen, de arbeidsvoorwaarden: het sprak me allemaal aan.”
“Na een onboarding-programma van vier dagen ben ik op vrijdag meteen naar mijn eerste project gegaan. Ik ging aan de slag als floorwalker bij een grote overheidsinstantie. Dat hield in dat ik ondersteunde bij een groot migratieproject. Alle medewerkers in het land kregen nieuwe laptops en een nieuwe manier om in te loggen. Dat hebben we met een team van 20 mensen aangepakt, van wie er drie van Cegeka kwamen. Elke week zaten we op een andere locatie. Zo heb ik heel Nederland gezien.”
“Het interessante is dat je een goed beeld krijgt van wat IT op de werkvloer betekent. Dat geeft een andere gedachtegang dan wanneer je achter je scherm zit. De gemiddelde leeftijd bij deze grote overheidsinstantie is 49. Niet iedereen is even handig met digitale middelen. Gelukkig kreeg ik de tijd om mensen echt goed te helpen. Daarnaast deed ik tweedelijns werk: tickets verwerken, andere problemen oplossen. Mensen vooruithelpen: dat geeft voldoening.”
“Het project is goed gelopen. Het is mooi dat we ruim 24.000 medewerkers hebben ondersteund. Daar ben ik best trots op. Vanaf januari zou ik iets anders gaan doen, maar de opdrachtgever gaf aan dat ze ons graag wilden behouden voor een ander project.”
“Het traineeship duurt twee jaar. Het is werken en leren tegelijk. Naast de projecten is het de bedoeling dat je een aantal certificaten behaalt. Bijvoorbeeld op het gebied van Microsoft 365, zoals MS-900. Als ik tempo maak, zou ik ook aan de certificaten van het tweede jaar kunnen beginnen. Door de projecten is het soms wel lastig om er tijd voor te maken. Ik zou nieuwe trainees aanraden om daar af en toe goed voor te gaan zitten.”
“Natuurlijk wil ik nog veel meer kennis opdoen. Ik zou graag meelopen bij verschillende afdelingen, om zo te ontdekken wat me het meest ligt. Consultancy spreekt me aan vanwege het contact met verschillende klanten. Aan de andere kant vind ik het beheren van systemen en netwerken ook heel aantrekkelijk. Het ligt dus helemaal open. Het voordeel van Cegeka is dat alle takken van sport er zijn. Je kunt gewoon bespreken wat je interessant vindt.”
“Plezier hebben in het werk vind ik heel belangrijk. Hetzelfde merk je bij Cegeka. Er is een heel ‘Fun after work’-programma met activiteiten verspreid over het jaar. Je kunt daar ook zelf evenementen aan toevoegen. Gisteren zijn we met een aantal collega’s naar de film geweest. Het was grappig om alle bedrijfsauto’s op de parkeerplaats te zien staan.”
“Dat is trouwens ook goed geregeld. Op dag 1 krijg je de vraag of je een auto nodig hebt. Voor mijn project was dat zeker het geval. Je krijgt een tankpas zodat de kosten makkelijk te declareren zijn. Ook als je een hotelovernachting nodig hebt, is dat geen probleem. Je hoeft maar contact op te nemen met je manager en het wordt geregeld. Je hoeft niet lang te wachten op reactie. Dat is heel fijn.”
Een mooi voorbeeld van Aspire to More. Wil je ook een vliegende start maken in de IT? Ontdek meer over onze traineeships of stel je vraag aan onze campus recruiter.
