Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Cegeka betekent fijne collega's, een veilige werksfeer en toegang tot veel aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij Cegeka

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Of ben je simpelweg aan het kijken wat de markt je te bieden heeft? Dan wil je ook graag weten welke arbeidsvoorwaarden er zijn. Op deze pagina kun je lezen welke voordelen wij jou te bieden hebben.

Salaris

Voor wat, hoort wat. Bij Cegeka ontvang je een goed basissalaris en heb je recht op 8% vakantiegeld. Je kunt er voor kiezen om het vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uit te laten keren. In de vacatureteksten communiceren wij in de meeste gevallen een bepaalde salarisrange o.b.v. een 40-urige werkweek. Ook ontvang je van ons maandelijks een netto onkostenvergoeding.

Pensioenregeling

Cegeka heeft de pensioenregeling voor haar medewerkers ondergebracht bij BeFrank. Voor de basisregeling geldt er geen verplichte werknemersbijdrage. Wel heb je de mogelijkheid om een aanvullende eigen bijdrage te leveren. Zo kun je je pensioenopbouw verhogen tot het gewenste niveau. Onze pensioenregeling voorziet in een ouderdomspensioen, een partner- en wezenpensioen en een premievrije voortzetting van de pensioenopbouw als je arbeidsongeschikt raakt.

Mobiliteit

Bij Cegeka kennen we een goed mobiliteitsbeleid. Afhankelijk van je functie heb je recht op €0,23 p/km kilometervergoeding óf een zogeheten mobiliteitsbudget. In het laatste geval kun je ervoor kiezen om het bedrag in euro’s uit te laten keren, of om er een leaseauto van te rijden. Heb je een interessante vacature gezien en ben je benieuwd welke regeling voor deze vacature geldt? Neem dan contact op met onze recruitmentafdeling.

Hybride werken

Bij Cegeka bieden we je de mogelijkheid om hybride te werken. Afhankelijk van je functie en of de opdracht/klant het toelaat, kun je zelf bepalen waar je je werk uitvoert. Werk je liever thuis of juist op kantoor? Geen probleem, in overleg met je manager bepaal je hoe je je werkdagen indeelt. Tot slot bieden wij je de mogelijkheid om, in overleg met je manager en wanneer de situatie het toelaat, eens per jaar maximaal 4 weken buiten Nederland, maar binnen de EU te werken. We vinden het belangrijk dat je verbonden blijft met je team en met de organisatie.

iman-560-400

Learning & Development

Stilstand is achteruitgang. Daarom vinden we bij Cegeka jouw ontwikkeling ontzettend belangrijk. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Onze L&D afdeling heeft een uitgebreid opleidings- en cursusaanbod voor je klaarstaan. Van persoonlijke vaardigheden tot technische trainingen; samen zorgen we ervoor dat jij de beste versie van jezelf bent en blijft. Tot slot bieden we je tal van (doorgroei)mogelijkheden vanuit ons interne doorstroom-beleid. Bij Cegeka ben je dus nooit uitgeleerd!

Thuiswerkplek

Om goed thuis te kunnen werken, faciliteert Cegeka jou een goede werkplek. Via ons portaal kun jij, als je eenmaal in dienst bent, een bureaustoel, een bureau en een beeldscherm bestellen. Uiteraard voldoet deze thuiswerkplek aan de gestelde arbo-eisen. Daarnaast ontvang je bij indiensttreding van ons een zakelijke laptop en een zakelijk nummer. Afhankelijk van je functie voorzien wij je in een telefoon of een drie-jaarlijkse ‘bring your own device’ vergoeding.

De juiste balans

Na inspanning komt ontspanning. Bij Cegeka weten we als geen ander hoe belangrijk het is om een goede balans te behouden. Daarom krijg je van ons 26 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek) met de optie om er 20 (!) per jaar bij te kopen. Ook hebben wij een goede bijzonderverlofregeling. Denk daarbij aan o.a. zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Fun after work

Je hebt net gelezen dat een goede balans tussen privé en werk bij Cegeka wel snor zit. Dat is alleen nog niet alles! Werken bij Cegeka betekent namelijk ook genieten van onze ‘Fun after Work’ voordelen. Onze fun-after-work-commissie organiseert diverse activiteiten. Denk aan sportclinics, bioscoopavonden én de legendarische personeelsfeesten! Tevens kun je via onze 'Benefits at Work' app gebruik maken van diverse kortingscodes voor bijvoorbeeld hotelovernachtingen, attractieparken en vakanties.

Cegeka vitaliteit - 540x400

Vitaliteit

Alleen een fijne werkplek met fijne collega’s is natuurlijk niet genoeg. Daarom denken wij ook aan jouw vitaliteit! Zo zijn wij aangesloten bij ‘bedrijfsfitness Nederland’, waarbij we €15,- per maand van jouw sportabonnement vergoeden, organiseren wij met enige regelmaat sportclinics én hebben wij sinds kort een leasefietsplan.

Top Employer 2024

Misschien heb je het op onze socials en website al voorbij zien komen; voor de 7de keer op rij zijn wij Top Employer! Voor jou betekent dit een veilige cultuur, veel doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden en een stabiele en groeiende organisatie. 

mariken-540-400

Overtuigd?

We zijn op zoek naar verschillende professionals in verschillende vakgebieden. Bekijk onze vacatures en solliciteer!

Bekijk vacatures