Dé
missie binnen onze Data Solutions Unit? Moderne dataplatformen van de
toekomst in te richten met de laatste technologieën in Azure cloud. Draag jij
hier je steentje aan bij als Databricks Engineer? #LI-EM2
In
je rol als Databricks Engineer werk je nauw samen met ervaren collega’s aan
Business Intelligence, Big Data en AI-projecten voor bedrijven die actief zijn
in verschillende sectoren. Deze projecten worden voornamelijk in de Microsoft
Azure Cloud uitgevoerd.
Je
ontwikkelt samen met het team de ELT en ETL pipelines die nodig zijn om de data
op te halen uit de bronsystemen, te transformeren volgens de vooropgestelde
business logica, en beschikbaar te stellen volgens het lakehouse concept.
Hierbij bewaak je ook de data kwaliteit, stabiliteit en veiligheid van deze
datastromen.
Je
blijft je voortdurend bijscholen in je technologische vaardigheden door o.a.
het behalen en onderhouden van Microsoft en Databricks-certificeringen.
Door
jouw coachende stijl weet je andere projectleden naar een hoger niveau tillen.
Cegeka
is een Databricks partner. Dit geeft je rechtstreeks toegang tot hun solution
architecten bij technische uitdagingen of specifieke vragen.
Wat breng jij mee?
Je
hebt een aanstekelijk enthousiasme over data & cloud services.
Je
hebt ervaring in enkele of alle Microsoft Azure Data Services (Data Lake, Data
Factory, Azure Databricks, Azure SQL Server, Azure Synapse, Azure Data
Explorer, Azure DevOps, …)
Je
hebt gevorderde kennis van Python, SQL en/of Scala.
Je
brengt een flexibele, zelfstandige en collegiale houding met je mee.
Goede
communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en nauwkeurigheid zijn tevens
zeer belangrijk in deze rol.
Een
bepaalde flexibiliteit naar verplaatsingen is vereist aangezien er regelmatig
van bij de klant wordt gewerkt. Als je aanwezigheid bij de klant niet vereist
is dan kan je in het Cegeka-kantoor dichtst bij je woonplaats werken
(Antwerpen, Gent, Hasselt of Leuven) waarbij hybride werken ook mogelijk is.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig
krijg je er ook heel wat voor terug! Een krak zoals jij verdient immers het
allerbeste!
Competenties en karakter zijn voor ons
essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent
management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Innovatie en kennisdeling staan bij ons hoog op
de agenda. We zijn altijd op zoek naar vernieuwing en verbetering bij onze
klanten. Je krijgt volop kansen om hierin actief deel te nemen.
Je komt terecht in een hecht, gedreven en
gepassioneerd team waarin het aangenaam én leuk werken is. We hebben zelfs een
eigen Data Solutions fun team.
Begeleiding op maat! Jij geeft aan waar je
interesses liggen. We bieden verschillende carrièrepaden aan, en kijken samen
hoe we je verder kunnen helpen ontplooien.
Naast het competitief brutosalaris, een
(elektrische) bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques
groeps-en hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement, forfaitaire
onkostenvergoeding en krachtige laptop, bieden we jou flexibele werkuren en een
mooie work/life balans.
Dankzij ons Flex Reward Plan kunnen we een
verloning op maat aanbieden.
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
3. Aanbod
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
