Ben je technoloog medische beeldvorming, heb je als verpleegkundige op de dienst radiologie gewerkt of heb je op een andere manier radiologie kennis opgedaan? Heb je affiniteit met IT en ben je gedreven, communicatief en klantgericht? Wil je de nexuzhealth ziekenhuizen graag ondersteunen bij het beheer van hun elektronisch patiëntendossier? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou!

Nexuzhealth is een joint venture van Cegeka en UZ Leuven die zijn klanten helpt met de implementatie, optimalisatie en verdere ontwikkeling van het klinisch werkstation (KWS), hét volledig geïntegreerde elektronisch patiëntendossier (EPD). Nexuzhealth wil echter meer zijn dan een EPD leverancier voor ziekenhuizen. We hebben de ambitie een community van gebruikers te ondersteunen in hun werking én samenwerking. Dit niet enkel voor ziekenhuizen, maar ook voor patiënten, huisartsen, thuisverpleging, …

Op vandaag gebruiken er reeds +30 instellingen het EPD, hebben we meer dan 67.000 gebruikers actief in onze software en zijn er +7.7 miljoen patiënten gekend in onze platformen.

Om onze blijvende groei te ondersteunen willen het team in onze oostelijke regio van Vlaanderen (Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg) uitbreiden met een EPD Consultant met radiologie kennis.

 

Wat houdt de job in?

  • Je staat in voor de implementatie van onder andere de radiologie module en het correct gebruik van het KWS van nexuzhealth bij de gebruikmakende ziekenhuizen.
  • Je geeft ondersteuning voor de configuratie en implementatie van het KWS. Hiervoor maak je een grondige analyse en houd je rekening met het totaalproces en de noden van de eindgebruikers en stakeholders.  
  • Je begeleidt de implementatie van het KWS en beheert die verder in nauw overleg met je collega’s en de klant.
  • Je geeft opleiding volgens het train the trainer principe.
  • Je maakt en onderhoudt documentatie en communiceert wijzigingen aan de klant en de collega’s.
  • Je werkt in één of meerdere ziekenhuizen in het Oosten van het land. In combinatie met werken vanuit het hoofdkantoor van nexuzhealth: UZ Leuven. Er kan af en toe ook gewerkt worden in de Cegeka kantoren in Hasselt of Antwerpen.

Wie zoeken we?

  • Je kent het reilen en zeilen van de dienst Radiologie en bezit kennis van DICOM, RIS, PACS en HL7.
  • Je hebt gewerkt als technoloog medische beeldvorming, verpleegkundige op de dienst radiologie of op een nucleaire of radiotherapie afdeling.
  • Je beschikt over IT affiniteit en bent bereid je voortdurend verder te bekwamen en constructief mee te werken in een technische en innoverende werkomgeving.
  • Als je ervaring hebt met software pakket implementaties en/of ervaring met projectleiding dan vormt dit een zeer groot voordeel.
  • Je bent flexibel, communicatief, autonoom, empathisch, commercieel, assertief en resultaatsgericht.
  • Ervaring met consulting-rollen is een pluspunt (conceptueel denken, kunnen vertalen naar en vooral zich inleven in de leefwereld en de businessprocessen van de klant).
  • Je bent een teamplayer en kan zelfstandig werken.
  • Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
  • Je bent flexibel naar verplaatsingen toe.

Waarom meegroeien met nexuzhealth?

  • Wij bieden je een afwisselende, boeiende job met een contract van onbepaalde duur (voltijds maar ook een 80 of 90% regime is mogelijk).
  • We zijn een sterk groeiend, dynamisch én zeer aangenaam bedrijf met kans op doorgroeimogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring.
  • Je kan genieten van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, forfetaire onkostenvergoeding, gsm abonnement,…).
  • Je zal beschikken over een bedrijfswagen.
  • We werken in een 40 uren werkweek wat recht geeft op 20 wettelijke verlof + 12 recuperatiedagen.
  • Er zal gezorgd worden voor de nodige pakket-specifieke opleidingen.

 

Waarom werken bij nexuzhealth?

Lees het verhaal van uw toekomstige collega Pieter

Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.