Ben je vertrouwd met full stack mobile development? Heb je kennis van flutter, Google’s UI toolkit waarmee je cross-platform native mobiele applicaties kan bouwen? Wil je graag werken in een no-nonsense omgeving waar wederzijds respect, appreciatie en transparantie centraal staan? Dan heeft nexuzhealth een uitdaging op maat voor jou! 

Nexuzhealth is een joint-venture van UZ Leuven en Cegeka. We zijn de combinatie van de kennis en ervaring van die grote organisaties en de passie en gedrevenheid van een startup. Voor ziekenhuizen en zorginstellingen bouwen én onderhouden we het Klinisch Werkstation (KWS), een softwareplatform voor het ondersteunen van medische zorgen en het beheren van elektronische patiëntendossiers. We helpen onze klanten ook bij het implementeren en optimaliseren van de toepassing in hun eigen omgeving. Ons platform - dat ook bestaat uit een handvol mobiele applicaties - wordt gebruikt door bijna de helft van de Vlaamse ziekenhuizen in hun dagelijkse werking. Je bent er wellicht zelf al mee in contact gekomen in een ziekenhuis, misschien heb je zelfs al onze patiënten-app mynexuzhealth gebruikt.  

Recentelijk zijn we begonnen met de ontwikkeling van een SAAS oplossing bovenop het Google cloud platform waarbinnen de volgende generatie van onze software zal ontwikkeld worden. Dit platform zal naast ziekenhuizen en zorginstellingen ook huisartspraktijken en verpleegkundigen en andere eerstelijn zorgverstrekkers huisvesten. Voor alle deze partijen  - inclusief de patiënt - zijn mobiele applicaties niet meer weg te denken.  

Wat houdt de job in? 

  • Ontwikkelen en onderhouden van (flutter) mobiele oplossingen (voornamelijk android) gekoppeld aan ons cloud platform dat nog volop in ontwikkeling is
  • Je designt en ontwikkelt software op basis van de functionele analyse en zorgt voor een goede integratie met externe applicaties
  • Je werkt in een gedreven (scrum)team dat bestaat uit functioneel analisten, ontwikkelaars, product designers en een projectleider
  • Je onderhoudt en breidt applicaties uit op een kwaliteitsvolle manier om extra business value voor onze eindgebruikers te genereren
  • Je deelt je kennis actief en je werkt mee aan de continue verbetering van de werking van het team.

Wie zoeken we?

  • Je bent een gepassioneerde mobile developer met aantoonbare professionele ervaring in analyse, design, implementatie en oplevering van mobiele applicaties met sterk beveiligde java REST en/of gRPC/protobuf golang backend services
  • Je bent een echte “software craftsman” die software ontwikkeling als een ambacht ziet
  • Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code en doet aan refactoring waar nodig. Je garandeert de kwaliteit door test-driven development en continuous learning
  • Je hebt ervaring met applicatie-integratie en uitstekende competenties op vlak van relationele databases is essentieel
  • Ook je uitgebreide nosql kennis mag je meebrengen
  • Inzicht in application lifecycle management, continuous integration en andere nodige tools zoals jira en gradle zijn onmisbaar in deze functie
  • Je hebt interesse in de functionele achtergrond van de toepassing
  • Niet alleen jouw kennis is cruciaal, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk
  • Je werkt bij voorkeur vanuit onze kantoren in Leuven en bent bereid om je te verplaatsen naar UZ Leuven. Werken vanuit onze kantoren in Hasselt is ook een optie indien dit gecombineerd kan worden met frequente verplaatsingen naar Leuven
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Waarom meegroeien met nexuzhealth?

  • Wij bieden je een interessante job in een sterk groeiend, dynamisch en zeer aangenaam bedrijf met kans op doorgroeimogelijkheden
  • Een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring
  • Je kan genieten van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering)
  • Je zal beschikken over een bedrijfswagen
  • We werken in een 40 uren werkweek wat recht geeft op 20 wettelijke verlof +12 recuperatiedagen
  • Er zal gezorgd worden voor de nodige pakket-specifieke opleidingen.

 


Sollicitatieprocedure

01.

Solliciteer

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

02.

Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismakend gesprek en ter voorbereiding hiervan vul je een persoonlijkheids- vragenlijst in.

03.

Offer

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.