Gepassioneerde People Manager - nexuzhealth

Hasselt, Leuven
Sales, Management & Support
Professional
#LI-LC1

Bij nexuzhealth werken we vanuit Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen aan de toekomst van de gezondheidszorg. Wij bouwen innovatieve platformen en ecosystemen waarin alle betrokkenen samenwerken aan een gezondere wereld. Ons doel? Verder gaan dan alleen het leveren van elektronische patiëntendossiers aan ziekenhuizen en een breed scala aan gebruikers in de gezondheidszorg optimaal ondersteunen. Ben jij een ervaren  people manager die met passie de teamdynamiek versterkt en individuele groei stimuleert? Sta jij stevig in je schoenen in een snel evoluerende IT-omgeving en start je elke dag met het doel om mensen te inspireren en te laten schitteren? Zoek je een no-nonsense werkomgeving waarin wederzijds respect, waardering en eigenaarschap voorop staan? Dan biedt nexuzhealth jou de uitdaging waar je naar op zoek bent! We moedigen sollicitaties aan van kandidaten van alle achtergronden, identiteiten en ervaringen. We zetten ons in om iedereen gelijke kansen te bieden.

  • Een team van een 40-tal medewerkers inspireren en motiveren, en vertrouwen opbouwen met teamleden en stakeholders.
  • De nexuzhealth-cultuur van openheid, samenwerking en wederzijds respect vertegenwoordigen en versterken binnen de organisatie.
  • Samen met het leadership team een inclusieve en ontwikkelingsgerichte omgeving creëren.
  • De persoonlijke en professionele groei van teamleden stimuleren door coaching en feedback.
  • Deelnemen aan sollicitatiegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden.
  • De HR-cyclus faciliteren, inclusief evaluaties, doelstellingen- en functioneringsgesprekken.
  • Verandertrajecten begeleiden en het team ondersteunen bij nieuwe processen.
  • Individuele medewerkers en het team als geheel coachen om gezamenlijke doelen te behalen.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met een aanzienlijke focus op people management, bij voorkeur in een software-ontwikkelingsomgeving.
  • Bewezen ervaring in het succesvol managen van grotere hybride teams op verschillende locaties, met speciale aandacht voor het stimuleren van een positieve en collaboratieve teamcultuur.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij de nadruk ligt op zowel luisteren als spreken, en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse teamleden en stakeholders.
  • Een open en eerlijke communicatiestijl, zelfs wanneer je assertief bent, waarbij je de belangen en groei van individuele teamleden hoog in het vaandel hebt staan.
  • Aantoonbare ervaring met het introduceren en verankeren van veranderingen, inclusief het succesvol implementeren van people management-initiatieven en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Bereidheid om je te verplaatsen, voornamelijk naar kantoor in Leuven (UZ Leuven) en Hasselt (Corda Campus), met de mogelijkheid tot remote werken, waardoor je flexibel kunt inspelen op de behoeften van zowel het team als de organisatie.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Maatschappelijk relevant werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten positief te beïnvloeden.
  • Uitgebreid verloningspakket: Dit pakket omvat een aantrekkelijk loon met de optie voor een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget. Je ontvangt ook een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques en ecocheques, samen met een groeps- en hospitalisatieverzekering en een GSM-abonnement. Daarnaast kun je kiezen tussen een MacBook of Windows-laptop. Het Flex Reward Plan biedt aanvullende voordelen en mogelijkheden.
  • Carrièreboost: Neem de leiding over je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid. Skills upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Jouw passie, onze prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van nexuzhealth. Guidance en support: Ervaren people managers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
  • Work-life balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
  • Teamspirit en fun@work: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We bevorderen samenwerking met teambuilding-activiteiten en zorgen voor plezier op het werk met maandelijkse happy hours, spannende team-events en leuke bedrijfsfeesten.
  • Inspirerende cultuur: Onze bedrijfscultuur stimuleert innovatie en waardeert jouw ideeën. Wij zijn toegewijd aan Corporate Social Responsibility (CSR) en bevorderen diversiteit, gelijkheid en inclusie, waarbij medewerkers kunnen bijdragen aan een positieve maatschappelijke impact.

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.