Recruitment Officer Professional Services

Heb jij een neus voor talent en een passie voor IT?  Identificeer, inspireer en verbind je graag IT Professionals met uitdagende projecten bij toonaangevende klanten? Professional Services is binnen Cegeka de divisie die IT-professionals inzet bij onze klanten voor diverse projecten. We voorzien bijna 400 consultants van een boeiende opdracht of project bij een van onze klanten.  Als Recruitment Officer neem je de volgende taken en verantwoordelijkheden op:

• Je spot, benadert en engageert toptalent in de IT markt – zowel payroll kandidaten als freelancers
• Je ontwikkelt gerichte searchstrategieën via cv-databanken, LinkedIn, communities en referral netwerken
• Je qualificeert kandidaten inhoudelijk en cultureel, zodat elke match duurzaam is
• Je beheert de volledige candidate journey – van eerste contact tot onboarding – en zorgt voor een unieke candidate experience
• Je werkt nauw samen met onze account managers om klantvragen om te zetten in heldere functieprofielen en een gericht searchplan
• Je denkt mee op strategisch niveau over de aanpak van moeilijk in te vullen vacatures en toekomstige wervingsnoden
• Je ondersteunt bij employer branding en denkt actief mee over de positionering van Cegeka als aantrekkelijke werkgever in de IT markt
• Je analyseert data en trends in de arbeidsmarkt om advies te geven over tarieven, beschikbaarheid en concurrentie
• Je bouwt een sterk netwerk van IT-professionals, freelancers, partners en onderhoudt dit proactief
• Je werkt in tandem met account managers aan langdurige samenwerkingen met klanten
• Je bent een trusted advisor voor zowel kandidaten als interne stakeholders
• Je waakt over een kwalitatieve en up-to-date database van talentprofielen
• Je zorgt voor efficiënte en transparante processen die aansluiten op onze interne recruitmenttools
• Je bewaakt de time-to-fill, kwaliteit van matches en kostenefficiëntie binnen jouw portefeuille
• Je maakt deel uit van een team van 6 recruiters, elk met een eigen technologische focus. Samen delen jullie kennis, succes en een gezonde dosis ambitie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de IT sector en/of staffingopdrachten
• Sterke affiniteit met technologie of een goed begrip van IT-profielen (developers, system engineers, project managers, analisten, …)
• Commerciële flair en overtuigingskracht: je weet hoe je zowel kandidaten als klanten enthousiast maakt
• Resultaatgericht en proactief: je werkt zelfstandig, neemt ownership en houdt de focus op kwaliteit én snelheid
• Sense of urgency: je begrijpt de snelheid van de IT markt en handelt daar proactief naar
• Organisatietalent: je houdt moeiteloos meerdere wervingsprocessen parallel draaiende
• Teamplayer met ownership: je werkt autonoom, maar draagt bij aan gezamenlijke successen
• Je werkt 1 dag per week in een Cegeka kantoor (bij voorkeur Hasselt of Leuven) in combinatie met thuiswerk.