Met weinig IT-kennis binnenkomen en al snel een stijgende lijn inzetten. Onze collega Anton Knol weet hoe je dat voor elkaar krijgt. Door zichzelf breed te ontwikkelen, is hij op weg naar een volgende stap als systeembeheerder. Dit is de Upgrade van Anton.
“Toen ik bij Cegeka in dienst kwam als servicemedewerker, wist ik nog niet veel van IT. Sindsdien heb ik veel kennis en ervaring opgedaan door middel van projecten en certificeringen. Je leert ook veel door de vraagstukken naar je toe te trekken die je interessant vindt. Inmiddels sta ik dus heel anders in de wedstrijd. Ik ben trots op de professionaliteit die ik heb ontwikkeld.”
“Ik wil mezelf graag verder ontwikkelen in systeembeheer. Ik ben nog niet op het niveau waar ik wil zitten. Daarom wil ik de nodige certificaten halen en hoop ik passende projecten te kunnen gaan doen. Dat is iets voor de langere termijn. Het past bij ons motto: Aspire to More. Kijken wat je extra kunt doen en hoe je dat kunt bereiken.”
“Momenteel verzorg ik on-site support bij een klant. Daar werk ik voornamelijk aan hardware-vraagstukken. Incidenteel komt er ook applicatiebeheer en netwerkbeheer voorbij. Ik weet vrij snel tot de kern van een probleem te komen. Daarnaast merk ik dat ik waarde toe kan voegen door structuur en standaarden aan te brengen in het werk.”
Met doorzettingsvermogen en affiniteit met IT kom je heel ver. Daar weet Lee Davelaar alles van. Lees meer
Mitchel Vermeulen besloot het over een andere boeg te gooien. Hij startte het mbo traineeship bij Cegeka. Lees meer
