Bij Cegeka Consulting help je organisaties om nieuwe technologie succesvol te adopteren en duurzaam onderdeel te maken van hun manier van werken. Je begeleidt veranderingen rond onder andere Microsoft 365, Copilot, AI en de digitale werkplek en verbindt daarbij mens, proces en technologie. Je vertaalt klantvragen naar een praktische adoptie- en veranderaanpak en betrekt medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders bij de verandering. Binnen ons Adoption & Change Competence Center leer je van vakgenoten en bouw je mee aan onze gezamenlijke expertise. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van klanten en ontwikkelen van adoptie- en veranderaanpakken op basis van stakeholder-, doelgroep- en impactanalyses.
Organiseren en faciliteren van interviews, workshops, trainingen en inspiratiesessies.
Ontwikkelen van communicatie, leermiddelen en andere veranderinterventies.
Opzetten en begeleiden van champion-, key-user- en ambassadeursnetwerken.
Begeleiden van management en medewerkers tijdens technologische en organisatorische veranderingen.
Meten van adoptie en gebruik en op basis van inzichten bijsturen van de aanpak.
Samenwerken met projectmanagers, architecten, consultants en business stakeholders.
Delen en ontwikkelen van kennis, methodieken en herbruikbare oplossingen binnen het Adoption & Change Competence Center.
Wat breng jij mee?
Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met adoptie, verandermanagement, leren en ontwikkelen, functioneel beheer of IT-implementaties.
Ervaring met klantadvies, stakeholdermanagement en het begeleiden van verschillende doelgroepen.
Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van workshops, trainingen of veranderinterventies.
Het vermogen om complexe veranderingen te vertalen naar een begrijpelijke en praktische aanpak.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en affiniteit met digitalisering.
Mooi meegenomen: ervaring met Microsoft 365, Copilot, AI-adoptie, Prosci en ADKAR, APMG Change Management, Agile werken, championnetwerken en adoptie- of gebruiksmetingen.
Wat hebben wij jou te bieden?
Afhankelijk van jouw ervaring en kennis bieden we een passend bruto salaris, vakantiegeld en een mobiliteits- of leasebudget.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
Een laptop, telefoon en toegang tot activiteiten van onze personeelsvereniging.
Een plek binnen ons Adoption & Change Competence Center, waar je met collega’s kennis, methodieken en herbruikbare oplossingen ontwikkelt.
Volop mogelijkheden om je vakkennis en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen via onze eigen CAMPUS en kennisuitwisseling met collega’s.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, afgestemd op je opdracht en team, met mogelijkheden om op kantoor, bij de klant en vanuit huis te werken.
Een warme, inclusieve organisatiecultuur waarin we volgens het ‘Shoulder to Shoulder’-principe samenwerken, kennis delen en elkaar verder helpen.
Cegeka is erkend als Top Employer, als onderstreping van onze aandacht voor goed werkgeverschap en de ontwikkeling van medewerkers.
De startdatum bepalen we graag samen met jou.
Bij Cegeka werk ik met mensen die er vol gas voor gaan en geen genoegen nemen met een 6 of 7.
Martin Bügel
Digital Workplace Consultant, Cegeka Nederland
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
