Ben jij het liefst dag en nacht bezig met het oplossen van IT-problemen bij familie en kennissen? Lees dan snel verder, want het 24x7 team is op zoek naar jou! Door gave projecten bij aansprekende klanten zorgen wij voor een vliegende start in jouw IT-carrière. Bij Cegeka Digital Workplace vinden we jouw ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk. Zo start je binnen het traineeship als eerstelijns supportmedewerker en kun je doorgroeien naar andere IT-support functies zoals van de eerste-, tweede naar de derdelijns servicedesk, het uitvoeren van migraties, systeembeheer, applicatiebeheer, werkplekbeheer, of naar bijvoorbeeld netwerkbeheer. Lijkt dit je interessant, lees dan verder en solliciteer direct door een cv en motivatiebrief mee te sturen waarin je de volgende 3 vragen zeker beantwoordt: 1. Waarom spreekt Cegeka Digital Workplace je aan? 2. Waar komt je interesse/passie in IT vandaan? 3. Waar zie je jezelf over 3 jaar?
Bij Cegeka werk ik met mensen die er vol gas voor gaan en geen genoegen nemen met een 6 of 7.
Martin Bügel
Digital Workplace Consultant, Cegeka Nederland
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
Graag maken we nader met je kennis en vertellen we je meer over werken bij Cegeka.
3. Capaciteitentest
Na een positieve gespreksfase kan een capaciteitentest tot de procedure behoren.
4. Tweede gesprek
Afhankelijk van de rol en de ervaring die vereist is voor de functie voeren we een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we in op de inhoud van de functie en jouw ambities.
5. Aanbieding en contract
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
Neem contact met me op.
Suzanne Copier