Systeembeheerder Windows

Flexibel
Cloud Enablement

Kom je ons internationale en veelzijdige Wintel team versterken? In deze rol, ben je samen met het team verantwoordelijk voor het definiëren, implementeren en uitvoeren van ‘Best Practices’/ standaarden in een brede klantenkring. Het team is voornamelijk gespecialiseerd in Windows Server en alle functies/ rollen die hierbij horen. We zijn op zoek naar een teamspeler, met goede kennis van Active Directory, die ons kan helpen verder te bouwen.  

  • Je werkt binnen een klantenteam en beheert de omgeving van een klant  
  • Je analyseert proactief en kritisch deze omgeving en formuleert de nodige verbeteringsvoorstellen  
  • Je ondersteunt de presales activiteiten door een juiste analyse en inschatting te maken voor te realiseren projecten 
  • Je werkt mee aan projecten voor de implementatie van nieuwe infrastructuur bij onze klanten.  
  • Je draait mee in Transitie/migratieprojecten om nieuwe klanten compatibel te maken met de Cegeka hybrid cloud  
  • Je draait mee in de competencewerking onder andere door het definiëren en up to date houden van best practices en procedures.  
  • Je zorgt voor een duidelijke documentatie van de geleverde oplossing aan de klant alsook aan de interne collega’s waardoor de ondersteuning feilloos kan verlopen. 

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Windows System Engineer. Ervaring met de basis van Azure is een grote pré. 
  • Uitstekende kennis van MS Active Directory en gerelateerde services.  
  • Goede kennis van virtualisatie (VMware / Hyper-V) en netwerken; 
  • Goede scripting kennis en vaardigheden van bijvoorbeeld Powershell 
  • Goede kennis van Automation en security principes 
  • Goede communicatieve vaardigheden, flexibel en in staat je te verplaatsen in de klant; 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen; 
  • We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging; 
  • Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS; 
  • We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten; 
  • We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat; 
  • We zijn al 6 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 6 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid. 
Het is een groot bedrijf met heel veel kansen, maar gelukkig ook een klein bedrijf waar we elkaar kennen.

Navid Haidari

IT-Support Professional, Cegeka Nederland

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Gespreksfase

We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.

3. Aanbod

Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel. 

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.

Kasper Zandvliet

Kasper.Zandvliet@cegeka.com
+31 6 534 85 680