Software

Meewerken aan applicaties voor klanten als PZEM, Carglass en De Autoriteit Financiële Markten (AFM)? Door iets nieuws te ontwikkelen of data te integreren in een nieuwe omgeving? Dat kan bij Applications. Je krijgt alle ruimte en bepaal je zelf hoe je de nieuwste technieken toepast.

 

 

Cegeka- 540x400

Klein bedrijf binnen een grote organisatie

Kom werken in een overzichtelijke organisatie vanuit de afdeling Applications Nederland met ca. 30 collega's. Aan welk project je ook werkt, we bundelen altijd onze krachten. Zo geven we antwoord op de vragen van een diverse klantengroep. Juist omdat je veel samenwerkt, weet je precies hoe je elkaar versterkt. Tegelijkertijd betrek je ook de andere collega’s van Cegeka bij projecten vanuit hun expertises. Zo werken we aan een langdurige samenwerking met onze klanten, waar jij een onmisbare schakel in bent. Ontdek de beschikbare functies en start jouw carrière bij Cegeka!

Naar Software vacatures

Software van hoog niveau

Snel veilige en doelgerichte (maatwerk)applicaties ontwikkelen en integreren. Daar heb jij als expert ook de nieuwste software voor nodig. Wat dacht je van werken met technieken als C#, .Net of Angular? En met low-code platformen als Outsystems en Microsoft Power Apps? Bij ons kan het.

 

 

Slim bedacht, goed uitgevoerd

Waar de een zich liever focust op 1 taak, zoekt de ander eerder afwisseling in taken. Wat er ook bij je past: wij hebben een project voor je. Dat voer je uit volgens de Agile-werkwijze. Een methode die je al kent of waar je graag kennis mee maakt.

Lokaal en wereldwijd

Dat maakt het werken bij een topspeler in de IT extra interessant. Je blijft groeien in je vak door van elkaar te leren. Van zowel je collega’s in Nederland als wereldwijd. En door de kans te krijgen om nieuwe dingen te proberen. Daar krijg je bij Cegeka alle ruimte voor.

Wat kun je verwachten?

  • Salaris: In de vacature die bij je past zie je welk salaris je daarvoor mag verwachten. Daar komt nog 8% vakantiegeld, een netto onkostenvergoeding en misschien zelfs een mobiliteitsbudget bovenop.
  • De mogelijkheid om hybride te werken: werken waar je wil in overleg met je leidinggevende. Thuis, op kantoor of ergens op locatie. In Nederland of maximaal 4 weken per jaar ergens anders binnen Europa.
  • Flexibele werktijden: liever 32 of 36 uur per week werken in plaats van fulltime? Dat kan.
  • 26 vakantiedagen bij een 40-urige workweek. Mét de optie om er elk jaar 20 bij te kopen.