Beginnen als IT trainee, de stap maken naar incident manager en uiteindelijk de rol van IT recruiter bekleden. En dat alles binnen 3 jaar. Door goed naar zichzelf te luisteren en veel ervaring op te doen, weet Navid waar hij écht blij van wordt.
Voor mij bestaat mijn huidige rol uit de perfectie combinatie. Namelijk het onbekende van een nieuwe rol, maar het bekende van de ‘Digital Workplace wereld’.
Navid Haidari, IT Recruiter Digital Workplace
“De rol van recruiter is voor mij nieuw. Als Incident Manager heb ik wel eens sollicitatiegesprekken gevoerd, maar nooit het hele proces begeleid. Voor mij bestaat mijn huidige rol uit de perfectie combinatie. Namelijk het onbekende van een nieuwe rol, maar het bekende van de ‘Digital Workplace wereld’. Ik werk namelijk nog steeds voor de Digital Workpalce divisie. Momenteel ben ik vooral bezig met het werven van starters en trainees. Mijn ambitie is om straks ook de complexere en meer senior functies te werven.”
“Voor mij is het erg belangrijk dat ik het beste uit mezelf kan blijven halen. Bij Cegeka zijn er veel mogelijkheden en kansen. Zo biedt Cegeka verschillende trainingen en cursussen aan om altijd up-to-date te blijven. Van communicatietrainingen tot het bijspijkeren van mijn technische kennis; er is altijd wel een mogelijkheid om jezelf nog verder te ontwikkelen.”
“Mijn toekomst bij Cegeka ziet er rooskleurig uit als je het mij vraagt! Ik werk hier met veel plezier en geen enkele dag is hetzelfde. Door die afwisseling en uitdaging blijven mijn ambities gevoed. Zo hoop ik op den duur een grotere positieve impact te leveren aan de organisatie, zodat wij onze groeiambities waar kunnen maken. Natuurlijk doe ik dat niet alleen, dus ik ben erg blij met het fijne team waar ik in werk!”
