Ben jij een communicatieprofessional met ervaring in interne communicatie binnen een IT- of consultancyorganisatie? Heb jij de energie én het strategisch inzicht om collega’s te verbinden en in beweging te krijgen? Cegeka zoekt een Medior Internal Communications Specialist die onze interne communicatie naar een hoger niveau tilt. Als Interne communicatie specialist ben je verantwoordelijk voor het vertalen van onze strategie naar aansprekende interne communicatie. Je brengt verbinding, zorgt voor transparantie en versterkt het engagement van collega’s in Nederland én internationaal. Je bewaakt de tone of voice, visuele stijl en toepassing van onze styleguide in alle interne uitingen. Of het nu gaat om een intranetbericht, interne campagne of onboardingmateriaal, jij zorgt voor consistentie en merkbeleving.
Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen voor interne projecten en verandertrajecten.
Signaleren van verhalen en successen binnen de organisatie en deze vertalen naar inspirerende content.
Schrijven van heldere en aansprekende teksten voor nieuwsbrieven, intranet, interne campagnes en video’s.
Organiseren van interne (online/offline) events die bijdragen aan betrokkenheid en samenwerking.
Verbeteren en beheren van interne communicatiekanalen zoals intranet en social tools.
Adviseren van management en HR over interne communicatie en verandercommunicatie.
Samenwerken met collega’s binnen communicatie (zowel nationaal als internationaal) om een uniforme communicatiestijl te waarborgen
Wat breng jij mee?
3-5 jaar ervaring als interne communicatiespecialist binnen een IT-bedrijf of consultancyorganisatie.
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Communicatie, Journalistiek, Marketing of een vergelijkbare richting.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, in zowel Nederlands als Engels – je maakt complexe boodschappen begrijpelijk en inspirerend.
Integriteit en organisatie-sensitiviteit – je begrijpt wat je wanneer wél of juist niet communiceert.
Vermogen om strategisch mee te denken en dit om te zetten naar effectieve communicatie-acties.
Een sterke relatiebouwer die verbinding legt met stakeholders op alle niveaus.
Energie en enthousiasme die collega’s inspireert en communicatie tot leven brengt.
Nieuwsgierigheid en initiatief om verhalen en kansen binnen de organisatie op te sporen.
Resultaatgerichtheid en organisatorisch talent om communicatieprojecten van A tot Z te realiseren.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met groeimogelijkheden.
Een erkend Top Employer: Cegeka is al 7 jaar op rij bekroond voor ons sterke HR- en opleidingsbeleid.
26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Hybride werken, inclusief ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je kunt blijven groeien.
Sociale activiteiten en bedrijfsuitjes, georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging.
Een inclusieve en diverse werkomgeving waarin jouw ideeën en ambities worden gewaardeerd.
Cegeka is groot maar voelt toegankelijk en betrokken als een klein bedrijf.
Chantal Perrier
Lead Technical Designer, Cegeka Nederland
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
