Bij Cegeka geloven we in ‘In close cooperation’ – samen werken we aan digitale vooruitgang die ertoe doet. Als Junior Digital Marketeer versterk jij ons marketingteam met jouw analytische blik, nieuwsgierigheid naar AI en passie voor digitale innovatie. Je combineert data, creativiteit en technologie om campagnes slimmer, persoonlijker en effectiever te maken. In deze rol krijg je de kans om alle facetten van digital marketing te ontdekken – van strategie tot uitvoering. Je gaat:
Digitale campagnes voorbereiden, plannen en uitvoeren – van SEO/SEA en e-mailmarketing tot social media en content, altijd met oog voor data en resultaat.
Data analyseren uit tools als HubSpot, Dynamics CRM, Google Analytics en Leadfeeder om inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties.
AI-tools inzetten, zoals Copilot, om advertentieteksten te creëren, data te analyseren en campagnes slimmer en effectiever te maken.
Klantreizen optimaliseren door personalisatie en predictive analytics toe te passen in e-mailflows, retargetingcampagnes en landingspagina’s.
Concurrentie- en marktonderzoek uitvoeren om trends, groeikansen en verbeterpunten in kaart te brengen.
Digitale assets testen en verbeteren om conversies, engagement en campagnekwaliteit te verhogen.
Verbeteringen documenteren en inzichten delen met collega’s binnen marketing, sales en IT.
De nieuwste ontwikkelingen volgen op het gebied van digital marketing en AI, en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Wat breng jij mee?
Een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie, data of digitale media.
Basiskennis van digital marketing – je weet hoe SEO, SEA, social media advertising en marketing automation samenkomen voor resultaat.
Ervaring met marketingtools zoals HubSpot, Dynamics of Salesforce en data-analysetools (bijv. Google Analytics, Leadfeeder).
Affiniteit met AI en automatisering – je bent nieuwsgierig naar hoe generatieve AI, predictive analytics en data-driven marketing processen slimmer maken.
Een analytische en leergierige mindset – je wilt begrijpen, verbeteren en vernieuwen, met oog voor kwaliteit en detail.
Sterke communicatieve vaardigheden en teamspirit – je werkt graag samen en neemt initiatief om gezamenlijke doelen te bereiken.
Een ethisch en verantwoordelijk besef – je gebruikt AI met gezond verstand en respecteert privacy en transparantie in dataverwerking.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Samenwerken met gedreven collega’s in een mensgerichte, professionele omgeving.
Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, met groeimogelijkheden.
Cegeka is erkend als Top Employer, al 8 jaar op rij, dankzij ons sterke HR- en opleidingsbeleid.
26 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Hybride werken, inclusief ondersteuning bij je thuiswerkplek.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching.
Sociale activiteiten en bedrijfsuitjes georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging.
Het is een groot bedrijf met heel veel kansen, maar gelukkig ook een klein bedrijf waar we elkaar kennen.
Navid Haidari
IT-Support Professional, Cegeka Nederland
Aspire to more: onze belofte aan jou
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
