Lead Developer (Zeeland)

Flexibel
Software
HBO

Vind jij het belangrijk om maatschappelijk relevant werk te doen? En wil je graag verder groeien in een rol van Lead Developer (of vervul je die rol al)?   Voor onze klant, werkzaam in de energiesector, zijn we op zoek naar een Senior .NET Developer. Een ervaren ontwikkelaar die het ook leuk vindt om, naast het ontwikkelen, begeleiding te geven aan een team van collega developers. 

  • Kritisch en constructief meedenkt binnen het kader van de bestaande architectuur en verbeteringen wil helpen implementeren, zowel met klanten als collega’s;
  • Samen met de architect werkt aan het ontwerpen van complexe en uitdagende op maat gemaakte bedrijfstoepassingen.
  • De technologiestack van de klant benut en actief met het team werkt aan het vernieuwen van applicaties volgens de nieuwste standaarden.
  • Niet terugschrikt voor het onderhouden van een deels verouderd landschap.
  • Lid is van een agile team bestaande uit ontwikkelaars, analisten en architecten. Je waardeert feedback en open communicatie, en samen met je team streven jullie naar continue verbetering. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen taken en die van je team.

Wat breng jij mee?

  • Diepgaande kennis van en ervaring met .NET en OO programmeren 
  • Agility zit in je DNA 
  • Ruime ervaring met Azure Integration Services 
  • Ervaring met Azure Logic Apps, Azure Function, Azure API Management, Azure Monitoring, Azure Service Bus, Azure DevOps, Bicep, ARM-templates, SQL Server, enz. 
  • Bekend met PowerShell, Blazor, OutSystems, PowerApps, Applications Insights, Grafana, NUnit, NSubstitute, Specflow, Selenium, AppServices, Azure Container Registry. 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een salaris tussen de € 4000 en € 6000 bruto per maand. Dit is een indicatie, geen absolute range.
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
  • We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
  • Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
  • We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
  • We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat.
  • We zijn al 7 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 7 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Bij Cegeka werk ik met mensen die er vol gas voor gaan en geen genoegen nemen met een 6 of 7.

Martin Bügel

Digital Workplace Consultant, Cegeka Nederland

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.