Bij Cegeka Consulting helpen we organisaties om IT-veranderingen écht te laten landen. Wij geloven dat technologie pas succesvol is als mensen deze omarmen. Daarom combineren we slimme adoptiestrategieën en effectief verandermanagement met moderne technologieën zoals Microsoft 365. Zo creëren we samen met onze klanten een positieve en blijvende impact. Als Adoptie Consultant ben jij de spil in het opzetten en uitvoeren van adoptieprogramma’s rondom specifieke applicaties en IT-implementaties. Je werkt nauw samen met klanten om hun organisatie, doelen en uitdagingen te begrijpen en vertaalt dit naar een praktisch en effectief adoptieplan.
Ontwerpen en uitvoeren van adoptieprogramma’s voor IT-implementaties.
Adviseren van klanten over adoptie- en verandermanagement best practices.
Ontwikkelen van trainings- en communicatiematerialen.
Geven van workshops, trainingen en inspiratiesessies.
Begeleiden van eindgebruikers tijdens de overgang naar nieuwe systemen.
Meedenken op strategisch niveau over organisatieveranderingen.
Actief bijdragen aan en soms aansturen van (deel)projectteams.
Wat breng jij mee?
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met adoptie, change management of IT-implementaties.
Affiniteit met Microsoft 365 en moderne werkplekoplossingen.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.
Een proactieve, gestructureerde en klantgerichte manier van werken.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een aantrekkelijk salaris dat past bij je werkervaring.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Je wordt onderdeel van ons Adoptie & Change competence center: een hecht en divers team van ongeveer 35 enthousiaste professionals. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, van Microsoft 365-adoptie tot strategisch verandermanagement en organisatieveranderingen zoals DevOps-transities. Samen zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk succesvol zijn.
Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
We zijn al 8 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 8 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Cegeka is groot maar voelt toegankelijk en betrokken als een klein bedrijf.
Chantal Perrier
Lead Technical Designer, Cegeka Nederland
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
