Bij Cegeka Consulting zijn we op zoek naar enthousiaste mensen die graag met ons willen werken aan het succesvol implementeren en adopteren van IT-veranderingen. Wij geloven dat elke verandering een positieve impact kan hebben, en daarom zetten we in op effectieve adoptiestrategieën en verandermanagement. We vinden het belangrijk om de menselijke kant van verandering te benadrukken en maken gebruik van technologieën zoals Microsoft Office 365 om organisaties te helpen hun volledige IT-potentieel te benutten. Ons Adoptie en Change competence center bestaat uit een team van zo'n 35 enthousiaste professionals, allemaal met hun eigen specialisaties en passie voor het succesvol implementeren van veranderingen. Of het nu gaat om technische aspecten zoals het opzetten van Office 365 of het strategisch meedenken over bedrijfsveranderingen zoals de invoering van DevOps, bij ons ben je aan het juiste adres om ervoor te zorgen dat elke verandering slaagt. Met een focus op praktische adoptie, strategische implementatie en het begeleiden van bedrijfsveranderingen, bieden wij een uitdagende omgeving waarin jouw talent tot bloei kan komen.
Cegeka is groot maar voelt toegankelijk en betrokken als een klein bedrijf.
Chantal Perrier
Lead Technical Designer, Cegeka Nederland
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
Neem contact met me op.
Kim Donkers