Wereldse werkplekken

“In bedrijven van wereldklasse is IT onmisbaar omdat mensen toegang nodig hebben tot een digitale werkplek. Dat voor elkaar boksen, is wat ingewikkelder dan tweeduizend laptops kopen en die meegeven aan je medewerkers. Je moet zorgen dat de gegevens van de organisatie veilig zijn, dat alle werkplekken geüpdatet worden en dat de medewerkers alles hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren, of ze nou op kantoor of thuis werken. Het inrichten van dat soort werkplekken is mijn dagelijks werk.”

“Ik ben het meest trots op een grote Windows 10-migratie voor een middelgrote klant. Met een team van negen mensen hebben we de migratie zeer succesvol weten af te ronden. Iedereen ging voor elkaar door het vuur. Dat heb ik het liefst: dat je in een team werkt dat er vol gas voor wil gaan. Met mensen die geen genoegen nemen met een 6 of een 7. Dat soort mensen passen het best bij Cegeka.”

“Er heerst hier een cultuur van ondernemerschap en groei. Daarom heb je ook medezeggenschap over welke opdrachten je gaat doen. Dat stel ik op prijs. Als er wat speelt, dan wordt aan je gevraagd: ‘Deze opdracht zit eraan te komen. Vind je dat interessant?’ De afgelopen twee jaar zijn eigenlijk al mijn opdrachten uit mijn eigen netwerk gekomen. De projectmanager waarmee ik eerder een project had gedaan zei dan: ‘Nou, nu ik heb eigenlijk Martin wel nodig.’ Dan voel ik me wel gewaardeerd.”

“Daarom werk ik bij Cegeka: omdat ik hier word gewaardeerd. En omdat ik hier kansen krijg. Zo heb ik twee jaar terug de kans gekregen om mijn droomreis naar Nieuw-Zeeland te maken. In goed overleg met mijn manager heb ik daar toen twee maanden vrij voor gekregen. Daar ben ik nog steeds dankbaar voor. De grenzen tussen werk en privé worden hier in mijn ervaring goed gerespecteerd.”