Als IT Project leider bij Cegeka Consulting begeleid je organisaties bij complexe IT-transities, digitaliseringstrajecten en organisatieveranderingen. Jij verbindt business en IT, bewaakt overzicht en zorgt dat plannen ook écht gerealiseerd worden. Van strategische kick-off tot succesvolle livegang: jij bent een bepalende factor in het succes van onze projecten. Dankzij jouw brede IT- en proceskennis ben je een volwaardige sparringspartner voor opdrachtgevers, architecten, product owners en technische specialisten. Je werkt bij klanten in het Noord-Oosten van het land, zoals overheidsorganisaties, grote zorginstellingen en enterprise-organisaties (o.a. UWV, Belastingdienst en Enexis). Afhankelijk van de opdracht werk je hybride: bij de klant, thuis of vanuit één van onze kantoren.
Leiden van IT-projecten, implementaties en migraties, vaak in complexe stakeholderomgevingen
Vertalen van businessdoelstellingen en verwachtingen naar concrete project- en/of roadmapplannen
Opstellen en bewaken van planning, scope, budget en kwaliteit
Actief managen van stakeholders op tactisch en strategisch niveau
Identificeren en beheersen van risico’s, afhankelijkheden en wijzigingen
Adviseren van klanten over nieuwe oplossingen, werkwijzen en verbeteringen
Werken binnen Agile, Scrum en/of SAFe-omgevingen, vaak in samenwerking met Product Owners en teams
Wat breng jij mee?
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld IT, Business IT, Informatiekunde of Bedrijfskunde)
Ervaring als IT Projectleider, Consultant, Product Owner of Scrum Master
Affiniteit met zowel techniek als organisatievraagstukken
Kennis van en ervaring met methodieken zoals Scrum, SAFe, PRINCE2, IPMA of ITIL
Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen stakeholders en behoudt rust en overzicht
Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor resultaat
Je maakt nieuwe omgevingen en materie snel eigen
Wat hebben wij jou te bieden?
Een aantrekkelijk salaris dat past bij je werkervaring.
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Je wordt onderdeel van een of meerdere van onze competence center: een hecht en divers team van ongeveer 35 enthousiaste professionals. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, van Microsoft 365-adoptie tot strategisch verandermanagement en organisatieveranderingen zoals DevOps-transities. Samen zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk succesvol zijn.
Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
We zijn al 8 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 8 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Cegeka is een groeiende organisatie waarin je een rol kan spelen bij het vormgeven van het eindproduct.
Jos Balster
Senior Security Advisor, Cegeka Nederland
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer
We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Gespreksfase
We houden 2 gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring.
3. Aanbod
Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel.
4. Start!
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
