Recruitment Marketeer

Veenendaal, Zoetermeer
Sales, Management & Staf
HBO

Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve marketingstrategieën om talent aan te trekken en onze employer brand te versterken. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en externe partners om onze vacatures onder de aandacht te brengen en kandidaten te bereiken via diverse kanalen.

  • Ontwikkelen en implementeren van creatieve recruitmentmarketingcampagnes om talent aan te trekken.
  • Beheren van de contentstrategie op verschillende platforms, waaronder social media, websites en jobboards.
  • Analyseren van recruitmentdata en resultaten om de effectiviteit van marketingcampagnes te meten en verbeteringen voor te stellen.
  • Samenwerken met het recruitmentteam om de juiste doelgroepen te identificeren en gerichte marketingactiviteiten op te zetten.
  • Onderhouden van relaties met externe partners, zoals bureaus voor arbeidsmarktcommunicatie en online platforms, om de zichtbaarheid van Cegeka als werkgever te vergroten.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het employer branding-beleid van Cegeka.
  • Optimaliseren van het referralprogramma om interne medewerkers te stimuleren om potentiële kandidaten aan te dragen.
  • Ontwikkelen en bevorderen van intern ambassadeurschap om de betrokkenheid van medewerkers bij recruitmentinspanningen te vergroten.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
  • Het betreft een functie voor 24-32 uur per week.
  • Aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) in recruitmentmarketing of employer branding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Vaardigheid in het gebruik van sociale media en andere online marketingtools.
  • Analytisch vermogen en ervaring met het gebruik van data-analysetools voor het meten van marketingprestaties.
  • Creatief denkvermogen en oog voor detail.
  • Teamspeler met een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.500, afhankelijk van je kennis en werkervaring. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie.
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
  • We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging;
  • Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS;
  • We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten;
  • We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat;
  • We zijn al 7 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 7 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.
Cegeka is groot maar voelt toegankelijk en betrokken als een klein bedrijf.

Chantal Perrier

Lead Technical Designer, Cegeka Nederland

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.


We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact met me op.